【春节放假期间是否有工资?】春节是中国最重要的传统节日，很多企业会安排员工放假。但很多员工在放假期间是否能拿到工资，是大家关心的问题。以下是对这一问题的详细总结。
一、春节放假期间是否有工资？
根据《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，春节法定假期为3天（正月初一、初二、初三），如果员工在法定节假日上班，用人单位应依法支付加班工资。而如果是调休或公司自行安排的假期，则要看具体规定。
二、不同情况下的工资发放说明
| 情况 | 是否有工资 | 说明 |
| 法定节假日（如正月初一） | 是 | 必须支付三倍工资（若加班） |
| 调休上班 | 是 | 按正常工资计算，不额外加薪 |
| 公司自行安排的假期（非法定） | 可能有 | 根据公司政策决定 |
| 员工主动请假 | 否 | 一般不发工资，除非公司另有规定 |
三、注意事项
1. 法定节假日加班：必须按三倍工资支付。
2. 调休制度：部分企业会安排员工在节后补班，此时工资照常发放。
3. 协商一致：部分企业与员工协商后，可能允许带薪休假，但这不是强制性的。
4. 劳动合同：建议查看劳动合同中关于假期和工资的相关条款。
四、总结
春节放假期间是否有工资，主要取决于以下几个因素：
- 是否属于法定节假日；
- 是否在节假日期间加班；
- 企业是否执行调休制度；
- 劳动合同中的相关规定。
总体而言，法定节假日加班是有工资的，且标准明确；而其他情况则需根据企业政策和个人协议来确定。
如遇工资争议，可向当地劳动监察部门咨询或投诉。
