【966什么意思】“966”是一个网络流行词，常见于中国互联网语境中，尤其在职场、社交媒体和年轻人之间使用较多。它原本是工作时间的缩写，但后来被赋予了更多含义，有时甚至带有调侃或讽刺的意味。
一、基本含义总结
| 项目 | 内容 |
| 含义 | “966”通常指一种工作制度，即早上9点上班，晚上6点下班，每周工作6天。 |
| 背景 | 这种工作模式在中国部分企业中较为普遍，尤其是在互联网行业和创业公司中。 |
| 争议 | 因为工作时间长、强度大，常被员工认为是“加班文化”的代表，引发对劳动权益的关注。 |
| 网络用法 | 在网络上，“966”有时也被用来调侃或讽刺某些高强度的工作环境。 |
| 法规 | 中国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，且每周至少休息1天。因此，“966”模式在法律上存在争议。 |
二、深入解读
“966”最早源于一些互联网公司的内部制度，比如某知名科技企业曾推行“996”（早9晚9，每周6天）的工作制度，引发了广泛讨论。虽然“966”比“996”稍好，但依然属于高强度工作模式。
近年来，随着社会对“加班文化”的反思，以及国家对劳动法的进一步落实，“966”逐渐成为一种负面标签，甚至被部分人视为“内卷”和“过劳”的代名词。
此外，在网络语境中，“966”也常被用来形容一种“努力到极致”的状态，带有一定的自嘲意味，比如：“我最近真的有点966了。”
三、相关延伸
- 996：更极端的工作制度，即每天工作12小时，每周工作6天。
- 007：几乎全天候工作，几乎没有休息时间。
- 大小周：有的公司实行“大小周”，即一周工作6天，下周工作5天，循环往复。
四、结语
“966”不仅仅是一个简单的作息时间描述，它背后反映的是当代职场文化、劳动权益以及社会价值观的碰撞。对于个人而言，合理安排工作与生活，保护自身权益，才是长久之计。
