五险一金多少钱一个月

在中国，五险一金是企业为员工提供的基本社会保障，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些福利的具体数额会根据地区、个人收入以及公司的政策而有所不同。

一般来说，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴纳比例由企业和个人共同承担，其中企业缴纳的比例通常高于个人。以北京为例，企业需要按照员工工资总额的20%缴纳养老保险，个人则需缴纳8%；医疗保险企业缴纳10%，个人2%；失业保险企业缴纳1%，个人0.2%；工伤保险完全由企业承担。生育保险一般由企业全额缴纳，但具体比例因地区而异。

住房公积金方面，企业和个人的缴纳比例通常是相等的，一般在5%-12%之间，也有地方规定最高不超过12%。以10%为例，如果一个员工的月收入为10000元，那么企业和个人各自需要缴纳1000元作为住房公积金。

需要注意的是，以上数据仅供参考，实际金额可能会因为地区的不同、个人收入水平的变化以及公司政策的不同而有所差异。

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