【工会小组长选举程序】在企业或单位中，工会小组是基层工会组织的重要组成部分，承担着维护职工权益、组织职工活动、反映职工意见等重要职责。而工会小组长则是这一组织的核心人物，其选举过程必须遵循规范、公正、透明的原则。以下是对“工会小组长选举程序”的总结与说明。
一、工会小组长选举程序概述
工会小组长的选举一般由工会委员会或上级工会指导开展，旨在通过民主方式选出具备责任心、组织能力和群众基础的职工担任小组长。整个程序包括前期准备、提名候选人、组织选举、公布结果等环节，确保选举过程合法合规、公开公平。
二、工会小组长选举程序流程
| 步骤 | 内容说明 |
| 1. 成立选举筹备组 | 由工会委员会或上级工会牵头，组建选举筹备小组，负责制定选举方案、宣传动员等准备工作。 |
| 2. 发布选举通知 | 向全体职工公布选举时间、地点、程序及候选人条件，确保全员知晓。 |
| 3. 推荐或提名候选人 | 通过职工推荐、自荐或组织提名的方式产生候选人，一般不少于2人。 |
| 4. 公示候选人信息 | 将候选人基本情况、工作经历、个人承诺等内容进行公示，接受群众监督。 |
| 5. 召开选举会议 | 在规定时间内召开选举大会，由职工代表参与投票。 |
| 6. 投票与计票 | 采用无记名投票方式，现场唱票、计票，确保过程公开透明。 |
| 7. 公布选举结果 | 当场宣布选举结果，并报上级工会备案。 |
| 8. 办理任职手续 | 对当选人员进行任前谈话，明确职责与任务，正式上岗履职。 |
三、注意事项
- 坚持民主原则：选举过程中应充分尊重职工意愿，避免“指定”或“内定”现象。
- 遵守法律法规：严格依照《中华人民共和国工会法》及相关规章制度执行。
- 注重群众基础：候选人应具备较强的群众基础和组织协调能力。
- 保持公开透明：整个选举过程应有记录，确保可追溯、可监督。
四、总结
工会小组长的选举不仅是组织内部事务，更是体现职工民主权利的重要形式。规范、有序、公正的选举程序有助于增强职工对工会的信任感和归属感，为构建和谐劳动关系奠定良好基础。各单位应高度重视，严格按照程序开展选举工作，确保每一步都经得起检验。
