【五险都有什么险】“五险”是国家为保障劳动者基本权益而设立的法定社会保险制度，涵盖了多个方面的保障内容。对于很多职场新人或刚接触社保的人群来说，“五险都有什么险”是一个非常常见的问题。下面将对五险的具体内容进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、什么是“五险”？
“五险”指的是我国现行的五大社会保险项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五项保险由用人单位和劳动者共同缴纳，旨在为劳动者提供基本的生活保障和医疗支持，减轻因年老、疾病、失业、工伤或生育带来的经济负担。
二、五险具体包含哪些险种？
1. 养老保险
- 目的：为劳动者退休后提供稳定的养老金收入。
- 缴纳方式：由单位和个人共同缴纳。
- 适用对象：所有参保单位的职工。
2. 医疗保险
- 目的：报销医疗费用，减轻因病就医的经济压力。
- 缴纳方式：单位和个人共同缴纳。
- 适用对象：所有参保单位的职工。
3. 失业保险
- 目的：为失业人员提供基本生活保障。
- 缴纳方式：单位和个人共同缴纳。
- 适用对象：与单位签订劳动合同的职工。
4. 工伤保险
- 目的：为因工受伤或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。
- 缴纳方式：仅由单位缴纳，个人不需缴费。
- 适用对象：所有用人单位的职工。
5. 生育保险
- 目的：为女性职工提供生育期间的医疗费用报销及生育津贴。
- 缴纳方式：单位缴纳，个人不需缴费。
- 适用对象：女性职工及部分地区的男性职工（可享受陪产假待遇）。
三、五险一览表
| 险种名称 | 缴费主体 | 是否需要个人缴费 | 主要功能 |
| 养老保险 | 单位 + 个人 | 是 | 退休后领取养老金 |
| 医疗保险 | 单位 + 个人 | 是 | 报销医疗费用 |
| 失业保险 | 单位 + 个人 | 是 | 失业时领取生活补助 |
| 工伤保险 | 仅单位 | 否 | 因工受伤或患病的补偿 |
| 生育保险 | 仅单位 | 否 | 生育期间的医疗和补贴 |
四、总结
“五险都有什么险”这个问题其实并不复杂，只要了解每项保险的基本功能和缴费方式，就能更好地理解自己在工作中的权益保障。不同险种对应不同的保障内容，建议根据自身情况关注缴费比例和使用条件，以便在需要时能够顺利享受相关福利。
如您有更多关于社保政策的问题，也可以进一步咨询当地社保局或通过官方平台获取最新信息。
