【比较容易进的德企外企】在德国或德国企业工作的机会，一直是许多求职者关注的焦点。尤其是在当前全球经济形势下，不少人在寻找稳定、有发展机会的工作时，会优先考虑一些相对“容易进入”的德企或外企。这些公司通常对人才的需求较为明确，招聘流程相对透明，且对非本地员工的接纳度较高。
以下是一些被广泛认为“比较容易进”的德企和外企，结合了行业分布、语言要求、招聘难度等多方面因素进行总结。
一、
在德国或德国企业工作，虽然语言是重要门槛，但并非所有岗位都要求流利的德语。对于有一定英语能力或技术背景的求职者来说，选择合适的公司可以大大提升入职成功率。以下列出了一些在招聘流程、语言要求、文化适应等方面相对“容易进入”的德企和外企，适合不同背景的求职者参考。
二、表格：比较容易进的德企外企
| 公司名称 | 所属国家/地区 | 行业领域 | 是否需要德语 | 招聘难度 | 优势特点 |
| Siemens | 德国 | 工业制造、能源 | 中等 | 低 | 品牌大、体系完善、海外机会多 |
| Bosch | 德国 | 汽车、工业设备 | 中等 | 中 | 技术岗位多、培训系统健全 |
| SAP | 德国 | 软件、ERP系统 | 英语为主 | 中 | 国际化程度高、技术岗需求大 |
| ThyssenKrupp | 德国 | 机械制造、钢铁 | 中等 | 中 | 传统制造业，岗位稳定 |
| Philips | 荷兰/德国 | 医疗设备、消费电子 | 英语为主 | 低 | 多元化业务、语言门槛低 |
| ABB | 瑞士/德国 | 工业自动化 | 英语为主 | 中 | 技术导向、全球布局 |
| BASF | 德国 | 化工、材料科学 | 中等 | 中 | 行业龙头、研发岗位多 |
| Accenture | 爱尔兰/德国 | 咨询、IT服务 | 英语为主 | 低 | 招聘流程透明、晋升快 |
| Huawei | 中国/德国 | 通信、ICT | 英语为主 | 中 | 技术岗多、国际化团队 |
| Daimler | 德国 | 汽车制造 | 中等 | 中 | 传统车企、岗位稳定 |
三、小结
以上公司大多属于传统行业或科技型公司，它们在招聘时更注重专业能力和经验，而非单纯的德语水平。如果你具备一定的英语沟通能力，并拥有相关行业的技能或学历，那么这些公司可能是你进入德国职场的不错起点。
当然，每个公司的具体招聘标准可能因部门、职位而异，建议求职者在申请前仔细研究岗位描述，并提前准备相关材料和面试内容。
如需进一步了解某家公司的具体招聘信息或应聘技巧，欢迎继续提问。
